当事人信息
原告：大连市金州区高强紧固件厂，住所地：辽宁省大连市金州区胜利路48号，统一社会信用代码：912102131186750897。
投资人；郭祥芳，系负责人。
被告：李黎，女，****年**月**日出生，汉族，住大连市金州区。
委托诉讼代理人：苏辉，系大连金普新区友谊法律服务所法律工作者。
审理经过
原告大连市金州区高强紧固件厂诉被告李黎劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵利独任审理，互联网上公开开庭进行了审理。原告的负责人郭祥芳与被告李黎及其委托代理人苏辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称
原告诉称,被告曾于2019年7、8两个月在我厂打工，双方未签劳动合同。9月被告私自离开工厂，被原告除名。2019年10月15、16日，被告未经原告同意自行到原工位操作，17、18日又离厂不知去向。19日到厂后又私自上工位，因精力不集中、操作不当发生事故。事发生后，原告出于人道立即将被告送至医院抢救治疗，并垫付了医疗费。综上所述，被告属在原告未招聘的情况下私自操作造成的事故，而且双方也未形成劳动关系，纯属被告个人行为，请法院以事实与法律作出判决，请求法院确定原、被告之间一直不存在劳动关系。
被告辩称
被告辩称,2019年7月10日原告单位的老板娘微信通知我去上班的，在原告单位从事模具冲压工作，每月工资3,000元。在工作期间因与其他职工有矛盾，我走了。2019年10月15日又去上班，工资是每日120元。2019年10月19日我在原告单位工作中受伤，伤后再未去上班。原告单位给我开了7和8月的工资，以后的工资没有开。我受原告单位的管理，从事原告单位的有报酬的劳动，原告单位符合用工单位主体资格，我们双方存在事实上的劳动关系。我们主张自2019年7月10日至2019年10月20日间存在劳动关系。
本院查明
经审理查明,原告是个人独资企业，投资人为郭祥芳，该企业有明确的住所地和经营范围。2019年7月10日，被告入职原告单位，在原告单位从事模具冲压工作，双方未签订书面劳动合同，原告单位未给被告交纳社会保险费。被告在工作期间因与其他职工闹矛盾而离开，双方未办理解除劳动关系的手续。2019年10月15日被告回原告单位上班，2019年10月19日，被告在原告单位工作过程中受伤，原告单位将被告送医救治，此后被告未到原告单位工作。
上述所查明的事实，有原、被告当庭的陈述笔录、当事人提供的营业执照复印件、考勤表、微信通话记录、电话录音、仲裁裁决书等证据材料在案为凭，这些证据已经当庭质证和本院的审查，可以采信。
本院认为
本院认为,原告是个人独资企业，具有独立承担民事责任能力的企业法人，被告是完全民事行为能力的自然人，双方均具备形成劳动关系的主体资格；被告为原告单位提供有报酬的劳动，且被告提供的劳动是原告单位业务的组成部分，所以，被告在原告单位工作期间双方存在劳动关系。被告于2019年7月10日入职原告单位，至今尚未办理解除劳动关系的手续，双方的劳动关系一直存在。本院对原告单位的已将被告除名之主张无据采信。被告主张劳动关系持续至2019年10月20日，不违反法律强制性规定，本院应予照准。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定，判决如下：
本案裁判结果
原告大连市金州区高强紧固件厂与被告李黎在2019年7月10日至2019年10月20日期间存在劳动关系。
案件受理费10元（原告已预交），由原告大连市金州区高强紧固件厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
