当事人信息
原告：孙某，女。 委托诉讼代理人：张继超，山东千诚律师事务所 律师。 被告：山东济宁某厂。 诉讼代表人：山东济宁某厂破产管理人。 委托诉讼代理人：王雪婷，山东中昊律师事务所。
审理经过
原告孙某与被告山东济宁某厂（以下简称某厂）劳动争议一案，本院于2020年11月4日立案后，依法适用普通程序，于2020年11月25日公开开庭进行了审理。孙某的委托诉讼代理人张继超、某厂的委托诉讼代理人王雪婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称
孙某向本院提出诉讼请求：请求依法确认孙某与山东济宁某厂自1999年7月至2018年8月10日期间存在劳动关系。事实和理由：孙某于1999年7月进入某厂工作，入职后即签订了劳动合同，但社会保险一直未为孙某缴纳，某厂于2016年停产停业。2018年8月10日，济宁市中级人民法院作出（2018）鲁08破17号民事裁定书，宣告进入破产程序，双方劳动关系终止。
被告辩称
某厂辩称，认可与孙某自1999年7月28日至2018年8月10日期间存在劳动关系。
本院查明
本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证，对无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理查明，孙某于1999年7月28日进入某厂工作。2018年8月10日，济宁市中级人民法院作出（2018）鲁08破17号民事裁定书，裁定某厂进入破产程序。2020年9月8日，孙某向济宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁，仲裁委以孙某的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围为由，于当日出具了济劳人仲案字（2020）第765号不予受理通知书，决定对孙某的仲裁申请不予受理。 以上事实依据济宁市劳动人事争议仲裁委员会《不予受理通知书》、《企业录用人员花名册》等证据作出认定。
本院认为
本院认为，孙某提交的《企业录用人员花名册》显示的内容足以证明其自1999年7月28日起与某厂建立劳动关系。此后直到某厂被裁定进入破产程序前，不存在劳动关系解除、终止或中止的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。因此孙某与某厂的劳动关系于2018年8月10日该公司被裁定破产时终止。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第一款、第一百三十三条的规定，判决如下：
本案裁判结果
确认孙某与山东济宁某厂自1999年7月28日至2018年8月10日期间存在劳动关系。 案件受理费10元，由山东济宁某厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省高级人民法院。
审判人员
审 判 长 何艳真 审 判 员 杨 艳 人民陪审员 汝 君
裁判日期
二〇二〇年十一月二十七日
审判辅助人员
书 记 员 孙晨鹤
