当事人信息
原告：张伟杰，男，****年**月**日出生，汉族，住河北省唐山市玉田县。
委托诉讼代理人：徐琛皓，北京市两高律师事务所 律师。
被告：王岩，男，****年**月**日出生，汉族，住黑龙江省齐齐哈尔市建华区。
被告：张羽，男，****年**月**日出生，汉族，住山东省济南市市中区。
被告：王长川，男，****年**月**日出生，汉族，住山东省济南市天桥区。
三被告共同委托诉讼代理人：彭李，上海海华永泰（北京）律师事务所 律师。
审理经过
原告张伟杰（以下简称原告）与被告王岩、被告张羽、被告王长川（以下简称姓名）劳动争议一案，本院于2021年1月7日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员独任审理，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人徐琛皓，张羽、王长川、王岩的共同委托诉讼代理人彭李到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称
原告向本院提出诉讼请求：1.判令王岩、张羽、王长川支付原告加班工资自2018年6月14日至2020年3月10日，休息日85天和节假日11天共计96天，共计56 933.32元；2.王岩、张羽、王长川支付拖欠工资自2020年1月1日至2020年3月10日共计15 004元；3.判令王岩、张羽、王长川支付原告提成工资自2019年10月1日至2020年3月10日共计2870元；4.判令王岩、张羽、王长川支付违法解除劳动合同赔偿金78 700元；5.诉讼费由王岩、张羽、王长川承担。事实与理由：原告不服京通劳人仲不字[2021]第67号不予受理通知书，故提起诉讼。
被告辩称
王岩、张羽、王长川辩称，原告与王岩、张羽、王长川的原公司北京盛世源动力餐饮管理有限公司（以下简称源动力公司）不形成劳动关系，原告与北京中科源冠餐饮管理有限公司（以下简称源冠公司）存在劳动关系，原告与源冠公司曾存在劳动争议，经本院审理并出具生效判决书确定劳动关系存续期间。原告与王岩、张羽、王长川并未形成双重劳动关系。
本院查明
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：当庭原告主张其与源动力公司在2018年6月14日至2020年11月2日期间存在劳动关系，原告工作期间源动力公司未支付其相应加班工资、常规工资、提成工资以及解除劳动合同赔偿金。因源动力公司于2020年11月2日已经注销，故起诉本案王岩、张羽、王长川，要求其承担源动力公司的责任。为证明原告的主张，其提供加班明细表、考勤表、工资转账、社保记录等予以证明。王岩、张羽、王长川对于原告提供的上述证据仅认可工资转账记录、社保记录，但是认为工资记录与社保记录系因源动力公司与源冠公司存在债权债务关系所以源动力公司当时代发工资与代缴社保。
原告就本案诉讼请求，曾经前往北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起仲裁申请。2020年12月23日，仲裁委出具京通劳人仲不字[2021]第67号不予受理通知书。原告不服通知书向本院提起诉讼。
原告曾向仲裁委提起仲裁申请，2020年9月16日，仲裁委作出京通劳人仲字[2020]第3845号裁决书，裁决源冠公司支付原告2019年10月1日至2020年3月10日期间报销款及提成1670元、2020年1月1日至3月10日期间工资6 595.63元。后，源冠公司与原告均不服上述裁决书，向本院提起诉讼，经本院依法审理并出具（2020）京0112民初32503号判决书，判决源冠公司支付张伟杰2019年10月1日至2020年3月10日期间报销款及提成1670元、2020年1月1日至3月10日期间工资6 595.63元、解除劳动关系经济补偿金12 200元，上述判决已经生效。在该份判决对应的起诉书中原告自认其于2018年6月14日入职源冠公司。
本院认为
本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。原告主张其与源动力公司以及源冠公司存在双重劳动关系，但其未能提供确实有效证据予以证实，故本院不予采信；原告的所有诉讼请求均是基于双方存在劳动关系的基础上才成立，故对原告的各项诉讼请求本院均不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
本案裁判结果
驳回张伟杰的全部诉讼请求。
案件受理费10元，由张伟杰负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。
