当事人信息
原告赵某1，男，汉族，住陇南市。
委托代理人：赵某2。系原告父亲。
被告赵某3，男，汉族，住陇南市。
审理经过
原告赵某1诉被告赵某3追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人到庭参加诉讼，被告赵某3经公告传唤未到庭。本案现已审理终结。
原告诉称
原告赵某1向本院提出诉讼请求：1、判令被告立即向原告支付2019年11月至12月装表人工费以及汽车使用费用8000元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2019年12月起，截至12月底在被告所承揽户表换装工程中进行换表工作，期间换表100余支，汽车使用1月，用于接送工人。经双方协商，被告给原告出具了欠条，所欠金额8000元，于月底结清，但多次要钱未果。为维护原告合法权益，特诉至贵院，请贵院支持原告的诉讼请求。
被告辩称
被告赵某3未答辩。
原告为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
第一组证据原告身份证复印件一份，证明：原告的基本信息及诉讼主体资格；第二组证据欠条一张，证明：被告在原告处借款的事实。
被告质证
被告未向本院提交相关证据。
本院查明
本院对原告提交的证据审查如下：
原告提交的证据来源合法，内容客观真实，本院予以采信。
根据当事人的陈述及认定的证据，本院确认如下那件事实：
2019年11月至12月底，原告在被告所承揽的户表换装工程中进行换表工作，开自己的车接送工人。2020年8月6日，被告向原告出具了欠条，载明：“今欠到赵某1工资8000元，月底给。今欠人：赵某32020年8月6日身份证：×××”。原告索要未果后诉至本院。
本院认为
本院认为，合法的劳务关系受法律保护。本案中，原告在被告承揽的工程上干活，被告对原告的劳动报酬进行了结算并向原告出具了欠条，双方虽未签订书面劳务合同，但已经形成了事实劳务关系，被告作为实际用工人应当承担支付原告劳动报酬的责任。关于拖欠劳动报酬的具体数额，依据原告陈述及其所提交的欠条显示，被告拖欠原告的劳动报酬数额为8000元，对于原告的诉请予以支持。
被告赵某3经公告传唤无正当理由拒不到庭，视为其放弃抗辩权，由此产生的法律后果由其自行承担。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民法通则》第八十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
由被告赵某3在本判决生效之日起十五日内向原告赵某1支付劳动报酬8000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，由被告负担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于甘肃省陇南市中级人民法院。
