当事人信息
原告：张少虹，女，汉族，****年**月**日出生，住吉林市昌邑区。
被告：孙乐成，男，汉族，****年**月**日出生，吉化电石厂机修车间铆工，住吉林市龙潭区。
审理经过
原告张少红与被告孙乐成劳务合同纠纷一案，本院于2021年5月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张少红、被告孙乐成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称
张少红向本院提出诉讼请求：1.判定被告孙乐成给付26天劳务费1733元、律师调户300元、交通费100元、误工费167元共计2300元整；2.由被告承担诉讼费。事实与理由：2020年1月20日，经站前桃姐家政介绍，每月2000元工资到被告家做家政，工作时到了三九天，由于被告家中寒冷，冻出了病，不给看病时间，还以各种理由不给工钱，所以诉讼法院。
被告辩称
孙乐成辩称：大概是2019年春节前头两天，我通过桃姐家政雇佣的原告、来做保姆，月工资2000元，让她来照顾我母亲，在雇佣期间，和老人打仗。原告一共在我家干了十多天，春节前两天来的，正月十六走的。正月十六那天，原告给我打电话，说她走了，我就说先别走，等我回家的，她就挂电话了，我再给原告打电话就不接了。我9点30分回家的，进屋就看到老人在地上坐着，她说她自己起不来，我回头给保姆公司打电话我说原告跑了，老人也摔了。家政公司问我给原告开工资没，我说没有，家政公司说那你就别给他开钱，因为没有到一个月，我就没给原告发工资。正月十七早晨桃姐家政公司又给派了一个保姆过来，一个星期后保姆给老人洗澡时候发现老人的腿肿了。保姆公司有合同，你自己擅自跑了，公司有规定，不给开工资。原告起诉我我没意见，我同意按照法律规定给工资。
本院查明
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2020年1月20日，孙乐成通过吉林市诚信信息服务中心介绍，与张少虹签订了家政服务合同。合同约定：“一、工资标准:每月2000元、服务地点:铁东、上岗时间：2020年1月20日。温馨提示：3、春节、十一休息三天。元旦、清明、五一、端午、中秋各休息一天。假日不休息的，甲方（孙乐成）按日平均工资的双倍支付乙方（张少虹）工资。”2020年1月20日，张少虹到孙乐成的母亲处做家政服务工作。张少虹自诉其于2020年2月13日离开。孙乐成自认张少虹于正月十六早上离开（正月十六为2020年2月9日）。
认定上述事实的证据有：吉林市诚信信息服务中心合同及当事人的陈述。
本院认为
本院认为，劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。《中华人民共和国合同法》第八条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。”第一百零九条规定：“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案中，张少虹与孙乐成之间形成的劳务关系应受法律保护。张少虹依约提供了劳务，孙乐成应及时、足额支付劳务报酬。关于张少虹主张其工作时间为26天（2020年1月20日至2020年2月12日加春节应开双倍工资3天），因孙乐成自认张少虹于正月十六早上离开（即2020年2月9日），根据上述法律规定，张少虹应对自己的主张承担举证责任，其未向本院提交证据证明其于2020年2月13日离开，故本院对张少虹要求孙乐成给付劳务费1533元（2020年1月20日至2020年2月8日加春节双倍工资3天共计23天×（2000元÷30元）予以支持，超出部分本院不予支持。关于张少虹要求孙乐成给付律师调户费300元、交通费100元及误工费167元的诉讼请求无事实及法律根据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
本案裁判结果
一、被告孙乐成于本判决生效之日起立即给付原告张少虹劳务费1533元；
二、驳回原告张少虹的其他诉讼请求。
如果被告孙乐成未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费25元，由被告孙乐成负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。
