当事人信息
原告：魏艳娥，女，汉族，****年**月**日出生，住河北省石家庄市桥西区。
被告：石家庄双联化工有限责任公司，住所地石家庄石太高速路鹿泉口，统一社会信用代码91130185754032359A。
法定代表人：吴迪，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：连小朋、宫佳（实习），河北赵雪莲律师事务所 律师。
审理经过 原告魏艳娥与被告石家庄双联化工有限责任公司劳动争议一案，本院于2021年4月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告魏艳娥和被告石家庄双联化工有限责任公司委托诉讼代理人连小朋、宫佳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称 魏艳娥向本院提出诉讼请求：一、依法判令被告向原告支付退休前一个月工资1320元。二、由被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：1、原告于2019年3月退休，并办理退休手续，被告称由于工资是下开支，所以三月份公司是四月份发放，被告称四月份工资由社区发放，导致三月份工资至今未发放。基于以上事实，根据相关法律、法规、规章制度，原告向贵院提起诉讼，请求贵院依法作出公正的裁决，维护弱势劳动者的基本权益。
被告辩称 石家庄双联化工有限责任公司辩称：劳动争议调解仲裁法第27条第3款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应自劳动关系终止之日起一年内提出，据此劳动关系终止的，员工应自劳动关系终止之日一年内提出劳动关系报酬诉求，原告于2019年3月23日退休，与被告之间的劳动关系于退休之日终止，诉讼时效自2019年3月23日开始计算，原告无论于2020年4月22日向仲裁委申请仲裁，还是于2021年4月7日向法院提起劳动合同诉讼，均已超一年，原告已丧失胜诉权，请法院驳回其起诉。
本院查明 本院经审理认定事实如下：原告2010年与被告石家庄双联化工有限责任公司签订劳动合同书，劳动合同期限为无固定期限的劳动合同。原告出生于****年**月**日，达到法定退休年龄的时间为2019年3月23日，原告办理退休手续后，其三月份工资是四月份发放而四月份未予以发放，原告多次找被告催要，未予解决。原告称，2020年1月发生疫情，故2020年4月22日申请仲裁，鹿泉区劳动人事争议仲裁委员会以原告提起仲裁时年龄超过50周岁，且超过一年的仲裁时效而驳回原告的仲裁请求。
另查，原告三月份应发工资1320元。
本院认为 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”前款规定的仲裁时效因一方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁实效期间重新计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条规定：“当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算”本案原告2019年3月份工资是四月份发放，所以其权利被侵害之时系2019年4月，且原告之后不可能不去单位主张权利，在2020年春节期间疫情严重，属于不可抗力，故原告2020年4月22日申请仲裁没有超过时效，其请求权应受法律保护。被告欠付原告工资1320元，有被告人力资源部出具的2019年4月退休人员上卡明细予以证实，故原告主张被告支付其退休前一个月即2019年3月份工资1320元本院予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决如下：本案裁判结果被告石家庄双联化工有限责任公司于本判决生效后七日内支付原告魏艳娥工资人民币1320元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本（3份）。上诉状及相关材料向本院诉讼服务中心材料收转窗口递交，或邮寄至本院诉讼服务中心。
上诉案件受理费10元应当在上诉期限届满之日起7日内预交，（收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号：62×××47，开户银行：河北银行华兴支行）。逾期未交也未提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。审判人员 审判员 李 霞
裁判日期 二〇二一年七月三十日
审判辅助人员 书记员 邢子文
