当事人信息
原告：MATTHEWALBERTBEEDHAM，男，****年**月**日出生，加拿大籍，住英国。 委托诉讼代理人：张丹燕，上海方本（苏州）律师事务所 律师。 委托诉讼代理人：林婷，上海方本律师事务所 律师。 被告：西交利物浦大学，统一社会信用代码52320000509200566U，住所地中国江苏省苏州工业园区独墅湖高等教育区仁爱路111号。 法定代表人：陶文铨，校长。 委托诉讼代理人：史娟妮，北京观韬中茂（苏州）律师事务所 律师。 委托诉讼代理人：顾晓明，北京观韬中茂（苏州）律师事务所实习律师。
审理经过
原告MATTHEWALBERTBEEDHAM与被告西交利物浦大学赔偿金纠纷一案，本院于2020年6月28日立案受理。
原告诉称
原告MATTHEWALBERTBEEDHAM向本院提出诉讼请求：1、请求确认双方于2019年9月18日签订的劳动合同约定自2019年11月18日至2020年3月15日期间的试用期无效；2、确认被告于2020年3月6日解除劳动合同的行为违法；3、判决被告继续履行与原告的劳动合同，并支付原告自2020年2月1日至2020年12月31日的工资（含补贴）共计人民币864524.67元（暂计算至2020年12月31日，要求计算至合同实际履行日止）；4、被告承担原告维权发生的合理费用，包括律师费人民币15000元、翻译费1100元、公证认证费344.7英镑，折合人民币3100元左右等。事实和理由：原告与被告于2019年9月18日签订书面劳动合同，约定试用期自2019年9月18日至2020年3月15日。原告于2019年9月18日向苏州市外专局申请来华工作许可，苏州市外专局决定准予行政许可，有效期为2019年9月18日至2022年8月31日（未满三年），故双方劳动合同约定的试用期超过两个月的部分无效。2020年3月2日，原告向被告发邮件要求被告支付2月份工资，被告拒绝支付。2020年3月6日，被告学术事务副校长向其雇员发邮件通知，拟聘任案外人替代原告担任学术事务中心主任一职。虽原告至今未收到被告盖章的劳动合同解除通知书，但鉴于被告学术事务副校长邮件内容，被告已实际违法解除双方劳动合同，应承担相应法律后果。
被告辩称
被告西交利物浦大学答辩称：本案涉及追索劳动报酬，该案件未经仲裁审理，即便授权有效，也应仲裁重新审理，因为仲裁是撤销案件，所以本案不应由法院受理，应当经过劳动争议仲裁委员会先行裁决，应驳回原告的起诉。
本院查明
本院经审理认定事实如下：MATTHEWALBERTBEEDHAM于劳动争议发生后申诉至苏州工业园区劳动争议仲裁委员会，经仲裁审查MATTHEWALBERTBEEDHAM系外国人，其仲裁申请书签名及授权委托手续未经过公证、认证，MATTHEWALBERTBEEDHAM亦未到庭在仲裁员见证下签署授权委托书，故MATTHEWALBERTBEEDHAM非劳动争议仲裁适格主体，本案属于不应当受理的案件。该仲裁委员会于2020年5月20日作出苏园劳仲案字[2020]第630号仲裁决定书，决定撤销案件。 上述事实，有苏园劳仲案字[2020]第630号仲裁决定书等证据材料在卷佐证，本院予以认定。
本院认为
本院认为，劳动争议案件可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件必须经仲裁前置，本案中原告MATTHEWALBERTBEEDHAM虽申请仲裁并受理，但原告MATTHEWALBERTBEEDHAM未提供充分证据证实其提交的仲裁申请书签名及授权委托手续符合法律规定，故仲裁委认定MATTHEWALBERTBEEDHAM非劳动争议仲裁适格主体，属于不应当受理的案件，决定撤销案件。原告与被告的劳动争议案件并未经仲裁审理，故原告MATTHEWALBERTBEEDHAM应在提供合法的仲裁申请书及授权委托手续后向苏州工业园区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。综上，本院认定原告针对本案提起的诉讼，不符合起诉条件。 据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条、第一百五四十条之规定，裁定如下：
本案裁判结果
驳回原告MATTHEWALBERTBEEDHAM的起诉。 案件受理费减半收取5元，退还原告MATTHEWALBERTBEEDHAM。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。
审判人员
审判员 邵婷婷
裁判日期
二〇二〇年十一月十三日
审判辅助人员
书记员 施 昌
