当事人信息
原告：承德阔凯电气安装有限公司，住所地河北省承德市双滦区双塔山镇单塔子村昌升现代商贸城A9#楼A9-20号二楼，统一社会信用代码：91130803MA0A57UM3R。
法定代表人：王玉金，总经理。
委托诉讼代理人：王赫，河北滦江律师事务所 律师。
被告：臧文学，男，****年**月**日出生，汉族，住河北省承德市双滦区。
委托诉讼代理人：张胜利，承德市双滦区西地乡长城法律服务所法律工作者。
审理经过
原告承德阔凯电气安装有限公司（以下简称：“阔凯公司”）与被告臧文学劳动争议一案，本院于2021年7月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告阔凯公司委托诉讼代理人王赫、被告臧文学及委托诉讼代理人张胜利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称
原告阔凯公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决原被告之间不存在劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告因生产经营需要，实施新建箱式变电站及配电柜生产、实验安装项目，需建设综合楼、库房、配电柜加工车间、消防泵房及水池设施。2020年5月20日，原告与围场满族蒙古族自治县恒远建筑安装有限公司（以下简称“恒远公司”）签订建设施工合同，原告已经将其项目发包给有施工资质的恒远公司承建，原告并未招录被告进场施工，被告也不受原告管理，原告方根本不认识被告。因此，原告与被告之间无任何权利义务关系，被告申请仲裁请求确定原被告之间存在劳动关系无事实和法律依据，双滦劳人仲案字（2021）第156号仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。为维护原告合法权益，特向法院提起诉讼，望依法查明事实，判决原被告之间不存在劳动关系。
本院查明
为证明上述事实，原告向本院提交了建设施工合同，并申请证人艾某出庭作证。
被告臧文学辩称，原告所述与事实不符，被告与原告之间存在劳动关系，双滦区劳动人事仲裁院作出的（2021）第156号仲裁决议书认定事实清楚，适用法律正确，请法院依法驳回原告的诉讼请求，维持原仲裁裁决。
为证明上述事实，被告向本院提交了工资表照片、臧文学与艾某微信聊天记录，并申请证人张某1和张某2出庭作证。
本院经审理认定事实如下：原告提交的建设施工合同显示原告与案外人恒远公司就原告新建箱式变电站及配电柜生产、实验安装项目需建设综合楼、库房、配电柜加工车间、消防泵房及水池设施的建设工程承包进行了约定，由恒远公司承建。证人艾某、张某1、张某2的当庭证言均明确表述被告臧文学是由恒远公司承建的工程项目负责人员艾某指定的工长张子学找来的，工作报酬由艾某支付。被告提交的工资表照片及与艾某微信聊天记录均未显示出被告与原告之间存在劳动关系的信息。本院调取的承德市双滦区劳动人事争议仲裁院双滦劳人仲案［2021］第256号劳动关系仲裁卷宗显示被告申请认定其与原告存在劳动关系的仲裁案件于2021年4月23日受理，于同年6月16日作出仲裁裁决，确认原被告双方存在劳动关系。
本院认为
本院认为，本案属于确认劳动关系纠纷。原告阔凯公司是依法成立的企业法人，具有合法的用工主体资格，被告臧文学在从事相应工作期间是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法的劳动者主体资格。根据劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。……（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，被告臧文学未签订书面劳动合同，其提供的证据不足以证明其从事的为支模的木工工作内容属于原告阔凯公司业务的组成部分，且原告阔凯公司提供的证据能够证明被告从事的工作内容系恒远公司承建的原告建设工程施工项目的组成部分，被告受恒远公司工程项目负责人艾某管理，报酬由艾某支付。故被告臧文学与原告阔凯公司之间不存在确认劳动关系的事实要件，原告关于确认双方不存在劳动关系的诉讼请求本院应予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定，判决如下：
本案裁判结果
原告承德阔凯电气安装有限公司与被告臧文学之间不存在劳动关系。
案件受理费减半收取5.00元，由被告臧文学承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
