当事人信息
原告：黄世惠，女，****年**月**日出生，汉族，住四川省绵竹市。
委托诉讼代理人：陈**鹏，四川汉震律师事务所 律师。
被告：四川剑南春（集团）有限责任公司，统一社会信用代码915106837175377539，住所地四川省绵竹市春溢街。
法定代表人：乔天明，董事长。
委托诉讼代理人：米恒光，男，该公司工作人员。
审理经过
原告黄世惠诉被告四川剑南春（集团）有限责任公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2021年3月24日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人陈**鹏、被告的委托诉讼代理人米恒光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称
黄世惠向本院提出诉讼请求：请求确认原告在2006年11月1日至2010年4月30日与被告存在劳动关系。事实和理由：原告于2006年11月1日至2010年4月30日期间在被告包装车间从事包装工作。在此期间，原告认真努力完成自己本职工作及其他任务。由于被告在此期间未按劳动法及相关政策规定为原告缴纳社会保险，现原告为补缴社保需确认在此期间原、被告的劳动关系。2021年3月22日，原告作为申请人，以被告为被申请人，向绵竹市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会认为超过仲裁时效而不予受理，故诉至法院，请支持原告的诉讼请求。
被告辩称
被告四川剑南春（集团）有限责任公司辩称，原告所述属实，被告对原告的诉讼请求无异议。
本院查明
经审理查明：原告于2006年11月1日至2010年4月30日在被告包装车间从事包装工作。原告因向社会保险经办机构申请补缴社会保险费未果，于2021年3月22日作为申请人，以被告为被申请人，就确认劳动关系争议向绵竹市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同日作出《不予受理通知书》。原告不服，向本院提起诉讼。
另查明：2006至2010年度，被告包装车间的包装工人月平均工资分别为600元、800元、900元、900元、1100元。
以上事实，有原、被告陈述，以及原告提交的竹劳人仲不[2021]17号《不予受理通知书》1份、《调查询问笔录》2份；被告提交的《证明》1份、《情况说明》1份、工资表1组在卷佐证。以上证据，双方均无异议，经审查，上述证据均真实、合法，能够反映案件事实，本院予以认定。
本院认为
本院认为，原告主张其与被告之间在2006年11月1日至2010年4月30日期间存在劳动关系，并提交了相关证据予以证实，经审查，原、被告提交的证据能够证实双方在该期间存在劳动关系，被告也对原告的诉讼请求予以认可。本院认为，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，被告承认原告的诉讼请求，不违反法律规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款规定，判决如下：
本案裁判结果
确认原告黄世惠与被告四川剑南春（集团）有限责任公司在2006年11月1日至2010年4月30日期间存在劳动关系。
案件受理费5元，由被告四川剑南春（集团）有限责任公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。
