当事人信息
原告：冯树新，男，****年**月**日出生，汉族，吉林省舒兰市。
委托诉讼代理人：张连友，卢龙县六和法律事务所法律工作者。
被告：魏振波，男，****年**月**日出生，汉族，卢龙县，农民。
审理经过
原告冯树新与被告魏振波劳务合同纠纷一案，本院于2018年10月11日立案后，依法适用简易程序，于2018年11月13日公开开庭审理了本案。原告冯树新到庭参加诉讼，被告魏振波经本院合法传唤无正当理由未到庭，本院依法缺席审判。本案现已审理终结。
原告诉称
原告向本院提出诉讼请求：要求被告魏振波支付拖欠工资8400元。事实和理由：2018年6月7日，我通过微信联系，为被告开车，双方约定日工资400元，我在被告处开车32日，被告应支付工资12800元，被告于2018年6月29日支付工资4400元，拖欠工资8400元，经原告多次催要，被告一直未付。
被告辩称
被告魏振波经本院合法传唤未到庭，亦未提交答辩意见。
原告举证
原告围绕诉讼请求依法提交了证据，被告魏振波未到庭进行质证。本院认定原告的证据：、微信聊天记录、机动车行驶证、电话录音记录、过磅单，证明被告拖欠原告工资的情况，故本院予以确认并在卷佐证。
本院查明
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年6月7日，原告冯树新通过微信联系，接受被告魏振波指派，为被告提供劳务，驾驶被告经营的冀Ｃ×××××／冀Ｃ×××××欧曼牌半挂牵引货车（登记车主卢龙县刘田各庄镇康时各庄村王超），双方约定日工资400元。原告为被告开车32日，被告应支付工资12800元，被告于2018年6月29日支付工资4400元，尚欠原告工资8400元，经原告多次催要，被告一直未付。2018年10月11日原告诉至法院要求被告支付拖欠工资8400元。
本院认为
本院认为，本案的争议焦点是被告是否应当承担用工责任，原告接受被告的管理，为被告提供劳务，双方之间形成了事实上的劳务合同关系，该合同依法成立，合法有效，被告应当按照约定支付原告工资。被告魏振波经本院合法传唤无正当理由未到庭，视为自动放弃抗辩权利，应当依法承担相应的民事责任。
综上所述，原告要求被告支付工资的诉讼请求，事实清楚、证据充分，本院予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
本案裁判结果
被告魏振波于本判决生效后十日内支付原告冯树新工资8400元。
如果未按本判决指定的期间履行支付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，减半收取25元，由被告魏振波负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。
