当事人信息
原告：郭领军，男，****年**月**日出生，汉族，住邯郸市。
委托诉讼代理人：柳付军，邯郸市肥乡区鹏飞法律服务所法律工作者。
被告：河北全恩商贸有限公司，住所地石家庄市裕华区东京北华纺街88号。
法定代表人：侯全恩，该公司总经理。
委托诉讼代理人：董乐、李水旺，河北英陆律师事务所 律师。
审理经过 原告郭领军与被告河北全恩商贸有限公司劳动争议一案，本院于2021年4月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告郭领军的委托诉讼代理人柳付军，被告的委托诉讼代理人董乐均到庭参加庭审。本案现已审理终结。
原告诉称 郭领军向本院提出诉讼请求：1、判决原告与被告之间存在事实劳动关系。2、案件受理费由被告承担。事实和理由：原告于2011年4月份到石家庄市佳本贸易有限公司，工作岗位负责人造石、石英石打磨工作，月工资4500元，未签订劳动合同，在2017年3月份，因佳本贸易有限公司与被告系儿女亲家关系，佳本有限公司将原告介绍到被告公司从事原来的工作，月工资调整为6000元，申请人仍然未签订劳动合同，在工作期间被告只为原告投保了商业意外保险，在2018年10月份，原告在工作期间感觉身体不适，便请假回家接受治疗，经诊断为：纵隔淋巴结核、肺部感染、慢性阻塞性肺病、过敏性皮炎、双肺多发肺大泡、疑似尘肺病等疾病。在2020年9月份原告申请石家庄市裕华区劳动人事仲裁委员会确认原、被告之间存在劳动关系。经审理，驳回原告的仲裁请求。根据相关法律规定，特提起诉讼，请求判如所请。
被告辩称 河北全恩商贸有限公司辩称，原告的起诉不是事实也没有证据。原告从未给被告从事劳动，没有约定过工资6000元。原告称佳本公司将其介绍到被告处上班不是事实没有证据，被告从未给原告支付过工资，原告只是给侯全恩个人干过几个劳务，侯全恩也已视工作量给原告支付了具体报酬，从原告提供的资金往来可以看出是个人给其不定期转的金额，所以从资金的支付主体可以看出，原、被告之间不存在劳动关系。劳动关系的一方用人单位为法人。从资金往来可以看出，原告并非按月固定从被告处领取工资。原、被告之间没有人身关系、行政隶属关系，原告不受被告管理，也不受被告规章制度限制。双方各自独立、地位平等，原告从事的仅是临时性的劳务，不具有稳定性，双方从未协商过任何社会保险、福利待遇。本案除被告给原告转过几笔具体款项，而且转款也是根据工作量双方协商的，与劳动关系的同工同酬不相符，被告并非本案适格的当事人，应驳回起诉。
本院查明 本院经审理认定事实如下：2017年8月19日侯全恩通过其微信向原告转款500元；2017年9月8日微信转款3000元；2017年10月15日微信转款600元；2017年11月23日微信转款1000元；2017年11月8日转款3000元；2017年12月20日转款650元；2017年12月4日转款650元；2017年12月7日原告向侯全恩转款3100元；2018年1月5日微信名称为“柚夏”账户向原告转款2000元；2018年1月30日侯全恩向原告转款2000元；2018年2月6日微信名称为“柚夏”账户向原告转款5000元；2018年4月15日侯全恩向原告转款1000元；2018年5月22日，侯全恩向原告转款2200元。
2020年6月10日，河北省胸科医院出具诊断证明书，载明郭领军患1.继发性××双上中下涂（一）复治空洞2.双侧结核性胸膜炎（肥厚、包裹）3.左侧液气胸4.药物热5.纵膈淋巴结结核？6.肺部感染7.慢性阻塞性肺病8.双肺多发肺大泡9.尘肺？。
原告称，2017年3月，原告到被告处从事人造石、石英石打磨工作，吃住均在被告公司处，月工资6000元。2018年10月原告离职，上述转款均系被告向原告支付的工资，原、被告形成劳动关系。为此，原告提交微信转账记录、诊断证明、录音、并申请证人石某出庭作证。被告对上述证据均予以否认，称双方并不存在劳动关系，上述侯全恩的转款均系侯全恩个人行为，“柚夏”并非侯全恩的妻子，不认可“柚夏”转款的用途；录音并非侯全恩本人录音，不予认可；证人证言亦不能证明双方存在劳动关系。
本院认为 本院认为，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此，认定双方是否具有劳动关系，应确定被告对原告是否具有用工管理权、双方是否形成人身及经济上的从属关系。本案中，原告主张月工资6000元，但其提交的微信转账凭证并未显示被告按月支付工资，转账凭证中的数额亦非其主张的工资额，故本院对原告所称被告按月支付工资的主张，本院不予采信。原告称其在吃住在被告处，受被告管理，被告对此予以否认，原告未提交证据予以佐证，本院对其该项主张不予采信。基此，原告提交的证据不能证明被告向原告支付劳动报酬，原告受被告的劳动管理，故原告要求确认与被告存在劳动关系，于法无据，本院对此不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：本案裁判结果驳回原告郭领军的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告郭领军负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院，上诉状及相关材料向本院诉讼服务中心材料收转窗口递交，或邮寄至本院诉讼服务中心（邮寄地址：石家庄市裕宁街77号石家庄市，邮编：050000，收件人：材料收转窗口）。
上诉案件受理费应当在上诉期限届满之日起7日内预交，（收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号：62×××47，开户银行：河北银行华兴支行）。逾期未交也未提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。审判人员 审判员 马冲
裁判日期 二〇二一年五月二十四日
审判辅助人员 书记员 徐越
