为补偿误工费，病人有固定收入的，按因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的前一年平均工资3倍以上的，按3倍计；无固定收入的，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。根据病人有无固定收入计算误工费分为两类。
1.固定收入，是指在国家机关.企事业单位.社会团体工作的人员本应按时得到的.但由于医疗事故就医延误而失去工资.奖金.津贴.特殊职业的补助费等合法收入。通常情况下，单位出具的收入证明和工资表为准，其奖金按上一年单位人均奖金计算，超出起征点的，按起征点计算。应指出，个人独资.合伙企业等私人企业，以及财务状况不佳的公司出具的证明，特别是证明病人的“固定收入”高于其前一年平均工资3倍以上，不能单独作为认定的依据，应结合税务机关出具的个人所得税纳税证明等材料确定。如果受害者无法证明其最近三年的平均收入状况，则可参照被诉法院所在地相同或相似行业上一年职工平均工资计算。
2.无固定收入包括两类人：从事农.林.牧.渔业生产的农村村民；2.有街道办事处.乡镇人民政府或相关凭证；承包经营户.城乡个体工商户(散工.短工.临工).家庭劳工服务人员等，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入可维持本人正常生活的。全部按照上一年度医疗事故发生地点的年平均工资计算。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
