误工费，是根据当事人的误工时间和收入情况确定的，它包括伤者本人在治疗创伤引起的误工事故中所发生的费用，以及交通事故当事人及其亲属或委托代理人来队处理交通事故误工造成的经济减少的费用，伤者本人的误工时间根据医疗机构出具的诊断证明，因伤致残持续误工的前一天，因伤致残持续误工的前一天，因伤致残持续误工的前一天，因伤致残持续误工的前一天，因伤致残的前一天，因伤致残的时间长短而定。一方有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算，当事人无固定收入的，按最近三年的平均收入计算，不能举证证明其最近三年的收入平均数，可参照河北省相同或相近行业上一年职工平均工资计算。它的计算公式为：误工赔偿额=(元，月)×误工时间。
1、有固定收入的误工费赔偿金额=正常情况下的劳动工作收入-意外伤害后的劳动收入。
2.没有固定收入的人员误工费赔偿额=最近三年收入之和÷3年=12个月×误工时间，或被诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资=误工时间：
(一)如果《收入证明》有固定收入，雇主应提供受害人最近一年的工资和营业执照副本，并加盖单位公章。其中包括受害人在单位的工作时间、职位以及最近一年的平均月薪。
(二)《收入情况证明》没有固定收入的，可提供证明一段时间(头三年)收入情况。其中包括从事的行业、工作地点、工作内容，并提供相关政府部门的证明文件。
(三)医疗记录或出院小结。一般情况下，应依据医疗机构的病历或出院小结。其中包括即医疗人员建议休息时间、强化营养需求、需要专门人员照顾等。
(四)“误工证”工作单位可以出具工伤鉴定书，并加盖单位公章。
(五)《误工时间司法鉴定书》是一种关于误工时间的司法鉴定文书。由司法鉴定机构凭鉴定文书确定误工期，可以申请鉴定机构对误工时间进行鉴定。对受害人的误工费赔偿并非由受害人单方面作出规定。受害者本人的相关工资水平将会对其进行判断。如当事人没有固定收入，则按最近三年的平均收入计算。若双方对误工费的赔偿有争议，可通过法律诉讼予以解决。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
