误工费包括：工资、经费、津贴、课酬等。
误工费包括全职工作收入和非全时工作收入。
3、应以"实际减少"作为收入赔偿的依据(差额赔偿原则)。如果受害人是某单位人员，其受伤造成误工时，单位不一定扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时，其丧失的经营利益损失不包括在内。由于经营利益并非单纯的企业经营者劳动所创造，它还包含着多种因素，如资金、设备、组织管理、知识产权等。但是，企业经营者在不能工作的时间内雇用与自己有同样能力的人管理一家企业或财产的费用，将作为误工费赔偿。关于误工费数额的证据，一是收入状况证据，二是误工时间。
《侵权责任法》第16条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
