交通事故对方全责、误工费主要是：
一、提供有关收入状况的证据。
(一)如果《收入证明》有固定收入，雇主应提供受害人最近一年的工资和营业执照副本，并加盖单位公章。其中包括受害人在单位的工作时间、职位以及最近一年的平均月薪。
(二)《收入情况证明》没有固定收入的，可提供证明一段时间(头三年)收入情况。其中包括从事的行业、工作地点、工作内容，并提供相关政府部门的证明文件。
提供证明误工时间的证据。
(一)“病历”或“出院摘要”。一般情况下，应依据医疗机构的病历或出院小结。其中包括即医疗人员建议休息时间、强化营养需求、需要专门人员照顾等。
(二)“误工证”工作单位可以出具工伤鉴定书，并加盖单位公章。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款受害人遭受人身损害，其原因是医疗治疗支出的各种费用和因工作误工而减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要营养费。延伸资料：误工费包含项目。
误工费包括：工资、经费、津贴、课酬等。
误工费包括全职工作收入和非全时工作收入。
3、应以"实际减少"作为收入赔偿的依据(差额赔偿原则)。如果受害人是某单位人员，其受伤造成误工时，单位不一定扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时，其丧失的经营利益损失不包括在内。由于经营利益并非单纯的企业经营者劳动所创造，它还包含着多种因素，如资金、设备、组织管理、知识产权等。但是，企业经营者在不能工作的时间内雇用与自己有同样能力的人管理一家企业或财产的费用，将作为误工费赔偿。因交通事故而产生的各种赔偿费用都是要有计算依据而不是受害人自己决定的，尤其可以说误工费比较不稳定，需要根据当事人的工资情况来确定，过错方也会向受害人索取相关的证据，比如单位开出的工资相关材料，以及发工资的流水等。
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
