“误工费”是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，根据受害人的劳动时间和收入情况确定。
误工时间由医疗机构出具的证明文件确定。对因伤致残导致的连续误工的，误工时间可计算到定残日前一天。
2、受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；如果受害人无法证明自己最近三年收入的平均数，则参照受诉法院所在地相同或相似行业上一年职工的平均工资。
受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补、话补)、奖金和津贴。
4.兹证明***
(身份证号：)系本单位职工，现任职。月薪是人民币(大写)万仟佰拾元角分。由于其原因，从年月日到年月日不上班。在扣发期间，按本单位规定扣发的工资总额为人民币万元角。上述内容真实、准确，并由本人承担相应的法律责任。兹证明。误工费赔偿需要认定责任方，只要其自身的操作范围在合理范围内，就能得到合理的处置，但相关的细节要自己注意，毕竟赔偿涉及到更多的利益方，所以要积极应对，保险公司以及肇事方是关键，自己要学会咨询处理。
