依据 有关 法律 ，交通事故 认定 工伤 条件 为：
1、上下班 路上 必须 有。 包括 通勤 和通勤 两个 条件 。 未必 是必经之路 ，只要 路线 合理 就可以。 至于 时间 ，我们 认为 迟到 ，早退 也是通勤时间 。 雇员 需要 向工伤鉴定 部门 提供 上下班途中的证据 。
一定要发生 交通事故 。 无论是 机动车 还是 非机动车 (旧的规定 是机动车 交通事故 ，修订 条例 不再 限定 为机动车 )，无论 双方 事故 还是 单方事故，只要 是交通事故 ，都可以 。
3、本人 对事故 不负 主要 责任 (当然 包括 全部 责任 )，也就是我没有 责任 、没有 责任 或者 同等 责任 。 值得注意 的是，近期 出现 了这样 一种 趋势 ，即交警部门 在认定 事故责任 较难认定 的情况 下，往往 不再 认定 责任 ，而只是 出具 事故证明，将责任 移交 法院 完成 。 所以 ，只要 符合 其他 条件 ，职工 在意外事故 中也应承担 同等 责任 ，那么 也可以 申报 工伤 。 既然 对半责任 是可以 进行 相关 商议 的一种 责任 ，因为 属于 双方 共有 的相关 责任 ，具体 的赔偿 方式 ，双方 仍可协商 确定 。 若当事人 对赔偿 方式 约定 不能 达成一致 ，可通过 法律诉讼 ，也可以 由交警部门 直接 协商 解决 。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。
