1、侵权 主体 为国家机构 或国家机关 工作人员 。
2、性质 侵犯 行为 的发生 一定 是由执行 职务 造成 的。 由于 法人 、其他组织的法定代表人 或其所在单位 实施 ，因此 其民事责任 应由所在单位 承担 。 对法人 、其他组织的法定代表人 、负责人 及工作人员 的行为 若与执行 或履行 职务 无关 ，不构成 职务 侵权 。
3、行为不端 必须 是执行 职务 时的不当行为。 不正当行为 是指 在执行 职务 上违反 法律法规 ，损害 公民 、法人 或其他组织的合法权益 。 如滥用 行政权力 、违反 法定程序 、非法拘禁 、逮捕 等。 在法律 上剥夺 、限制 公民 、法人 的某些 利益 时不行 。
四、合法权益 遭受 损失 的公民 、法人 或其他组织应当 承担 。 法律 利益 的损失 包括 财产损失 和人身 损失 。 资产 损失 仅限于 直接 财产损失 ，间接 财产损失 不属于国家赔偿 。 个人 损失 主要 是指 损害 公民 的生命健康权 和人身自由权 。
5、因果关系 不当 的职务行为 与损害 后果 之间 存在 因果关系 。 由于 对国家机构 及其 工作人员 的职务 侵权 ，公民 、法人 或其他组织可要求 赔偿 的范围 可分为 两大类 ：一类 是因行政违法而要求 的行政赔偿 ；二是机关 及其 工作人员 因侦查 、检察 、审判 、监狱 管理 职权 等方面 的违法行为 所需 的刑事赔偿 。 两者 均属国家赔偿 范围 ，按照 国家赔偿法 的规定 处理 ，无法 适用 普通 民事赔偿 程序 。
根据《民法总则》第一百七十六条，民事主体依照法律规定和当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。
