网上解除劳动合同，按照以下步骤进行：
1、提出解除劳动合同；
2、双方就解除劳动合同达成一致；
3、工作交接；
4、结算薪资和经济补偿。至此，劳动合同按双方约定解除，用人单位出具离职证明并及时备案。
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
