当事人在考上公务员后解除三方协议的，一般不需要支付违约金。三方就业协议书不同于劳动合同，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。如果劳动者解除劳动合同属于违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，才应当支付违约金。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
