通过下列措施可完善我国的劳动争议解决机制：
1、改变用人单位设立劳动争议调解委员会的构置，设立由乡镇劳动站为主导；
2、实行仲裁自愿，裁审并列的法律程序；
3、重视发挥非诉讼纠纷解决方式的作用。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
