双方签订临时劳动合同的，存在劳动关系。临时劳动一般是指兼职劳动。双方可以与一个或多个雇主签订口头协议和劳动合同。兼职劳动双方任何一方都可以随时通知另一方终止劳动。劳动终止后，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
