患者有固定收入的，按误工减少的固定收入计算，上一年度职工平均工资3倍以上的，按3倍计算；无固定收入的，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费的计算方法根据患者是否有固定收入分为两种。
1.固定收入是指国家机关、企事业单位、社会团体工作人员应当按时取得的工资。奖金、津贴、特殊工作补贴等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按患者上一年度的人均奖金计算，超过奖金税起征点的，限于起征点。
2.无固定收入包括两类人员，一类是从事农业、林业、牧业、渔业生产的农村村民；第二，有街道办事处。乡镇人民政府或者有关凭证在医疗事故发生前从事某些劳动，其收入可以维持其正常生活，包括承包经营者、城乡个体工商户、农民工（离职、短期工作、临时工作）、家庭劳动服务人员等。按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3.确定误工日期。根据最高法院《关于实施若干问题的意见》第143条，误工日期应根据实际损害程度。恢复情况，参照治疗医院出具的证明或法医鉴定的规定，从医疗事故发生之日起计算，国家法定节假日不扣除。治疗结束后无正当理由拒绝出院或者未经相关证明擅自休养的，不计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，由专家鉴定小组出具《医疗事故技术鉴定书》后不计算误工费，即残疾人决定残疾后不赔偿误工费。
4.患者依法从事第二职业的，应当合理赔偿实际减少的收入。未成年人和其他没有劳动收入要求赔偿工作损失的患者，不予支持。
5.计算退休人员的工作损失费用。对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的工作指导意见有相关内容。例如，山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，受害人是另一职业的退休人员，因工作损失而减少的收入差异如下：法律。政策明确认可的，按实际减少的收入进行赔偿；法律、政策未明确认可或者禁止的，按照原工资标准进行赔偿，但新收入低于工资的，按照新收入进行赔偿；违反法律、政策规定减少的收入不予赔偿。
6.本条例的规定与最高法院的意见有一定的不同。前者的计算标准如上所述，后者规定，受害人的工资标准或者实际收入的金额可以按照受害人的工资标准或者实际收入的金额计算。受害人为承包经营者或者个体工商户的，可以参照受害人在一定期限内的平均收入来确定工资损失的计算标准。最高人民法院《若干意见》的赔偿标准高于本条例的规定。由于本条例只是国务院颁布的行政法规，人民法院可以按照《民法通则》和最高人民法院的《若干意见》审理赔偿金额。同时，医院还应注意部分省、市高级人民法院对赔偿金额的计算有特殊规定。
7.工作损失赔偿金额=工作损失时间×收入标准（患者因工作损失减少固定收入），工作损失赔偿一般不分为农村户口或城市户口，但根据工作损失时间和工作损失收入，对于第一受害者收入标准不同，因此赔偿会不同，因此，不同情况的赔偿会不同。
《人身损害赔偿解释》第20条规定，误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
