事实上，目前的法律规定，工人的退休年龄为男性60岁。女性50岁（女干部55岁），工人退休后可以根据自己的意愿继续工作，不受法律限制。还规定，工作延误的费用是根据受害人的工作延误时间和收入状况来确定的，因此，没有明确规定受年龄限制。因此，虽然受害人在交通事故中已经退休，但仍在继续工作的，在要求人身损害赔偿时，可以要求工作延误的损失。计算工作延误费用时，一般按以下规定支付：
1.有固定收入的误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。
2.无固定收入。
（1）如果受害人能够证明其过去三年的平均收入状况：误工费=误工时间（天）×过去三年的平均收入水平（天/元）
(2)受害人无法证明其近三年平均收入状况的(定型标准):误工费=误工时间(天)×相同。去年类似行业员工平均工资(天/元)
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
