近年来，许多大城市都有许多农民工在农村城市工作。他们几乎都在建筑工地上建造建筑物。众所周知，这是一项非常危险和艰苦的工作。如果他们不小心，就会造成工伤。那么如何计算工伤抚养费呢？以下是编辑工伤抚养费的计算方法。
1.第三十五条因工致残被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
（1）从工伤保险基金支付一次性支付一次性残疾补贴。标准为：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，三级残疾为23个月，四级残疾为21个月；
（2）工伤保险基金按月支付残疾津贴。标准为：一级残疾为90%，二级残疾为85%，三级残疾为80%，四级残疾为75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，应当停止发放残疾津贴，并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。因工伤残疾被认定为一级至四级残疾的，用人单位和个人应当以残疾津贴为基础，缴纳基本医疗保险费。
2.第三十六条因工致残被认定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。标准为：5级伤残为18个月，6级伤残为16个月；
（2）与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放残疾津贴。标准为：五级残疾为工资的70%，六级残疾为工资的60%，用人单位应当按照规定缴纳社会保险费。
残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。工伤职工本人建议，职工可以终止与用人单位的劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，由用人单位支付一次性残疾就业补贴。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准。
3.第三十七条因工致残被认定为七至十级残疾的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金支付一次性残疾补贴，标准为：7级残疾13个月，8级残疾11个月，9级残疾9个月，10级残疾7个月；
（2）劳动。劳动合同期满终止，或者员工本人提出终止劳动。劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，由用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤在固定范围内受伤，属于工伤，工伤由工作单位赔偿，部分工人不能照顾自己，甚至在工伤后抚养几个家庭。
《民法典》第一千零八十五条第一款规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
