1.被认定为5至10级的，原则上由企业安排适当工作，享受一次性残疾补贴，标准相当于6至16个月的残疾员工工资。其中:5级16个月，6级14个月，7级12个月，8级10个月，9级8个月，10级6个月。
2.旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认，可按本办法规定享受工伤医疗和工伤津贴。
3.被评为五、六级，企业难以安排工作的，按月发放相当于工资70%的残疾养老金。残疾程度被评为七至十级。如果员工愿意找到另一份工作并经企业同意，或者在劳动合同期满后选择另一份工作，他们可以发放一次性医疗补贴和残疾就业补贴，标准为五级30个月。六级25个月。七级20个月。八级15个月，九级10个月。十级五个月，我市员工月平均工资。
4.员工因工死亡的丧葬补贴按本市上年度员工月平均工资6个月的标准发放。
5.供养亲属养老金的标准是：符合供养条件的配偶每月按上年职工月平均工资的40%支付，其他供养亲属每月支付30%，孤寡老人或孤儿每月支付10%。月养老金总额不得超过死者月工资收入。
6.一次性工伤死亡补贴标准为医疗期间因工伤事故直接死亡或抢救无效死亡的，为去年员工月平均工资的60个月。
《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应
