“员工正常离职续：
1.如果您的劳动合同尚未到期，您需要提前一个月向部门领导申请书面辞职和终止劳动合同，并在部门领导签署意见后报人力资源部。
2.经总经理、董事长批准，由人力资源部逐级报告，并通知您的部门领导安排工作交接。
3.您需要按照《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容依次交接。财务部结清贷款后，经双方和部门领导签字确认后，交接方视为完成。
4.工资涉及保险，人力资源部与财务部办理保险清算，办理保险减员手续。
5.人力资源部统计本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日支付工资。
6.人力资源部办理劳动合同终止手续，并出具《劳动合同终止证明》和《劳动合同终止证明》。
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【法律依据】
《民法典》第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
