“工人没有义务解释与劳动合同没有直接联系的信息。工人的解释义务是有条件的，只有在雇主要求了解工人与劳动合同履行直接相关的基本情况。
工人有义务如实解释。
与劳动合同直接相关的基本情况的具体内容范围为，劳动者应如实说明与劳动合同直接相关的就业状况、健康状况、竞业限制等，如实提供居民身份、学历、工作经验、职业技能等证明。
用人单位有权拒绝回答涉及劳动者隐私的有关内容。因为用人单位只能要求劳动者通知与劳动合同直接相关的基本情况。
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【法律依据】
《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
