没有冲突，你可以一起赔偿。由于工伤保险赔偿是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或劳动保护缺陷有关，因此工伤事故在民法中被评为民事侵权。这就产生了工伤保险赔偿与民事损害赔偿之间的关系。根据政府有关部门的规定，中国的企业、事业单位和个体工伤家庭应当参与工伤保险的总体规划，工人支付工伤保险费。
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
