工人工作后不给钱的，有以下办法：
1.劳动者因拖欠工资发生争议时，应当首先向用人单位提出支付要求，并主动与用人单位沟通协商。一般来说，大多数雇主会同意支付合理工资的要求，考虑到诉讼成本和负面影响。双方达成协议后，工人可以与雇主签订和解协议，但应注意该协议没有强制执行。
2.劳动争议发生后，劳动者可以向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。劳动争议调解委员会一般由员工代表组成。雇主代表和工会代表可以相对中立地协助双方解决冲突，也有助于减少双方的疲劳。因此，当因拖欠工资而发生争议时，工人可以首先考虑这种
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
