1.广东省交通事故误工费赔偿标准是什么？患者有固定收入的，按照误工减少的固定收入计算，上一年度职工平均工资高于医疗事故发生的3倍以上的，按3倍计算；无固定收入的，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费的计算方法根据患者是否有固定收入分为两种。
1.固定收入是指国家机关、企事业单位、社会团体工作人员应当按时取得的工资。但因医疗事故延误而失去的工资。奖金。津贴。特殊工种的补贴和其他合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按上一年度患者的人均奖金计算，超过奖金税起征点的，以起征点为限。需要注意的是，个人独资企业。合伙企业等私营企业和财务不完善的有限公司，特别是证明患者固定收入高于上一年度员工年平均工资的3倍以上的收入证明，不得单独作为鉴定依据，必须结合税务机关的个人所得税证明等材料。受害人不能证明其过去三年的平均收入状况的，可以参照上一年度同一或类似行业员工的平均工资计算。
2.无固定收入包括两种类型的人员，一种是从事农业、林业、牧业、渔业生产的农村村民；另一种是街道办事处。乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某些劳动，其收入可以维持其正常生活，包括合同经营者。城乡个体工商户。农民工（分散工作。短期工作。临时工作）。家庭劳动服务人员等。根据上一年度医疗事故发生地员工的年平均工资计算。根据最高法院《关于实施若干问题的意见》第143条的规定，恢复情况，参照治疗医院颁发的证明或法医鉴定，由患者住院天数和出院后治疗医院颁发的休养天数组成。从医疗事故发生之日起，国家法定节假日不扣除。
治疗结束后无正当理由拒绝出院或者未经相关证明擅自休养的，不计算工作延误费用。医疗事故造成患者残疾的，专家鉴定小组出具《医疗事故技术鉴定书》后，不计算工作延误费用，即残疾人在确定残疾后不赔偿工作延误费用。我国法律明确规定了工作延误赔偿的标准和方法。由于工作延误赔偿与当事人的工资收入水平直接相关，在司法实践中，还需要提供用人单位的工资收入证明等文件进行法律认定，避免非法收取工资延误。
《侵权责任法》第16条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
