患者有固定收入的，按误工减少的固定收入计算，上一年度职工平均工资3倍以上的，按3倍计算；无固定收入的，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费的计算方法根据患者是否有固定收入分为两种。
1.固定收入是指国家机关、企事业单位、社会团体工作人员应当按时取得的工资。但因医疗事故延误而失去的工资。奖金。津贴。特殊工种的补贴和其他合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按上一年度患者的人均奖金计算，超过奖金税起征点的，限于起征点。需要注意的是，个人独资企业。合伙企业等私营企业和财务不完善的有限公司，特别是证明患者固定收入高于上一年度员工年平均工资的三倍以上的收入证明，不能单独作为鉴定依据，必须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料。受害人不能证明其过去三年的平均收入状况的，可以参照同一或类似行业员工的平均工资计算。
2.无固定收入包括两类人员，一类是从事农业、林业、牧业、渔业生产的农村村民；第二，有街道办事处。乡镇人民政府或者有关凭证在医疗事故发生前从事某些劳动，其收入可以维持其正常生活，包括承包经营者、城乡个体工商户、农民工（离职、短期工作、临时工作）、家庭劳动服务人员等。按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
