根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除的法律后果有两个：
一是继续强制执行。强制用人单位继续履行，必须同时满足以下三个条件:
1.用人单位违法解除劳动合同；
2.工人有继续履行合同的要求；
3.用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。
二是按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不需要继续履行或者实际不能继续履行的，可以选择向用人单位提出赔偿要求。支付标准是经济补偿标准的两倍。
如果赔偿金与经济补偿竞争，则应支付赔偿金。车祸属于没有人能预测的自然灾害和人为灾害。如果员工因车祸成为严重的植物人或死亡，公司可以在这种非常特殊的情况下依法解雇。但它只需要住院治疗。理论上，公司在车祸期间必须支付病假救济金，但也有许多公司公开解雇员工。
《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
