员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）因工作原因在工作时间和工作场所造成事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或结束性工作，造成事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害的；
(4)职业病；
（5）因工作原因受伤或因工作原因下落不明的；
（6）在上下班途中，受到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害；
（7）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
员工有下列情形之一的，视为工伤：
（1）在工作时间和岗位上，突发疾病或在48小时内抢救无效死亡；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）员工原在军队服役，因战争因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
员工符合上述工伤情况，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或视为工伤：
(一)故意犯罪；
(二)醉酒或吸毒；
(3)自残或自杀。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
