没有劳动合同，公司拖欠工资，不能协商，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁权利保护工资。
劳动者未签订劳动合同，不能确定劳动关系的，仍可从以下几个方面收集证据：
（1）工资支付凭证或记录（职工工资支付名册），各项社会保险费缴纳记录；
(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等可证明身份的证件；
（3）用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；
(4)考勤记录；
(5)其他工人的证言等。
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
