一，申请
职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内诊断为职业病。
保险行政部门申请工伤鉴定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。
用人单位未按照前款规定申请工伤鉴定的，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内直接向用人单位申请。
协调地区社会保险行政部门申请工伤认定。
工伤认定申请应当提交下列材料：
（1）工伤认定申请表；
(二)与用人单位有劳动关系(含事实劳动关系)的证明材料；
（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）。
工伤认定申请表应包括事故发生时间、地点、原因、职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政管理部门应当一次性书面通知工伤认定申请人需要纠正的所有材料。申请人按照书面通知要求纠正材料后，由社会保险行政管理。
部门应当受理。
二，受理
受理工伤认定申请后，社会保险行政管理部门可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应当予以协助。职业病诊断。
诊断纠纷的鉴定应当按照《职业病防治法》的有关规定执行。社会保险行政管理部门不得依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书。
员工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。
三，认定
社会保险行政管理部门应当自受理工伤鉴定申请之日起60日内作出工伤鉴定决定，并书面通知申请工伤鉴定的职工或者其近亲属和单位。
社会保险行政管理部门应当在15日内作出工伤认定决定，明确受理的事实和明确的权利义务。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
