侵权赔偿的一般方法有两种：一种是定期赔偿，另一种是一次性赔偿。残疾赔偿不是实际损失，而是未来可能发生的支出损失。因此，这是对未来的赔偿。定期赔偿是指判决确定年度赔偿金额，受害人活多少年，赔偿多少年，更加公平合理。
然而，定期赔偿存在风险问题。赔偿人是否始终有能力进行赔偿是最大的问题。这一风险取决于赔偿人提供实际可靠的担保。采用一次性赔偿方法。被害人生存超过确定的残疾赔偿年限的，赔偿权利人向人民法院起诉并要求继续支付残疾赔偿的，由人民法院受理。赔偿权利人确实没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当责令赔偿义务人继续支付费用5-10年。
《工伤保险条例》第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。第34条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。《医疗事故处理条例》第50条第5项残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
