1.固定收入是指国家机关、企事业单位、社会团体工作人员应当按时取得的工资。但因医疗事故延误而失去的工资。奖金。津贴。特殊工种的补贴和其他合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按上一年度患者的人均奖金计算，超过奖金税起征点的，限于起征点。需要注意的是，个人独资企业。合伙企业等私营企业和财务不完善的有限公司，特别是证明患者固定收入高于上一年度员工年平均工资的三倍以上的收入证明，不能单独作为鉴定依据，必须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料。受害人不能证明其过去三年的平均收入状况的，可以参照同一或类似行业员工的平均工资计算。
2.无固定收入包括两类人员，一类是从事农业、林业、牧业、渔业生产的农村村民；第二，有街道办事处。乡镇人民政府或者有关凭证在医疗事故发生前从事某些劳动，其收入可以维持其正常生活，包括承包经营者、城乡个体工商户、农民工（离职、短期工作、临时工作）、家庭劳动服务人员等。按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3.确定误工日期。根据最高法院《关于实施若干问题的意见》第143条，误工日期应根据实际损害程度。恢复情况，参照治疗医院出具的证明或法医鉴定的规定，从医疗事故发生之日起计算，国家法定节假日不扣除。治疗结束后无正当理由拒绝出院或者未经相关证明擅自休养的，不计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，由专家鉴定小组出具《医疗事故技术鉴定书》后不计算误工费，即残疾人决定残疾后不赔偿误工费。
4.患者依法从事第二职业的，应当合理赔偿实际减少的收入。未成年人和其他没有劳动收入要求赔偿工作损失的患者，不予支持。
5.计算退休人员的误工费。
对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的工作指导意见有相关内容。例如，山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，受害人是另一个职业的退休人员，因失业而减少的收入差异如下：法律。政策明确认可的，按实际减少的收入进行赔偿；法律、政策未明确认可或者明确禁止的，按照原工资标准进行赔偿，但新收入低于工资的，按照新收入进行赔偿；违反法律、政策规定减少的收入不予赔偿。
6.本条例的规定与最高法院的意见有一定的不同。前者的计算标准如上所述，后者规定，受害人的工资标准或者实际收入的金额可以按照受害人的工资标准或者实际收入的金额计算。受害人为承包经营者或者个体工商户的，可以参照受害人在一定期限内的平均收入来确定工资损失的计算标准。最高人民法院《若干意见》的赔偿标准高于本条例的规定。由于本条例只是国务院颁布的行政法规，人民法院可以按照《民法通则》和最高人民法院的《若干意见》审理赔偿金额。同时，医院还应注意部分省、市高级人民法院对赔偿金额的计算有特殊规定。
7.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(误工减少的患者固定收入)如何计算误工费？
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，工作损失费用根据受害人的工作时间和收入状况确定。工作损失赔偿金额=工作损失收入（天/月/年）×工作损失时间：（1）非持续工作损失，根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
（2）受害人因伤致残而继续延误工作的时间从受伤延误工作之日计算到固定残疾之日的前一天。
（3）受害人因伤亡的，应当从侵权行为开始计算，直至受害人死亡（或者因受害人死亡不计算工作延误费，因死亡赔偿金已经补偿了预期收入）。
与收入状况相对应的计算公式：
(1)有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注:有固定收入的，按实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害者能否负担得起，就是实施的问题。
(2)无固定收入:A.如果受害人能够证明其近三年的平均收入状况:误工费=误工时间(天)*近三年的平均收入水平(天/元)，
注：收入状况证明包括纳税凭证。单位出具的证明等。B.受害人不能证明其过去三年的平均收入状况（定型标准）：误工费=误工时间（天）*相互关联。上一年类似行业员工平均工资（天/元）注：相似行业判断标准：①行业分类标准；②同一行业的社会评价标准；③以省、自治区、直辖市为判断标准（不同于民事诉讼法中的被起诉法院所在地）。在实践中，一般以各省、自治区、直辖市高级法院为依据，对辖区内相关数据进行统计（引用统计部门），如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释中的赔偿项目参考指标》。其他注意事项：
1.误工费包括：工资.资金.津贴.课酬等。
2.误工费包括全日制工作收入和兼职工作收入。
3.收入际减少的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。
例如，当受害人是某些单位的人员时，单位不一定会扣除部分或全部收入。
4.受害人不包括企业经营者损失的企业经营利益损失。因为企业的经营利益不仅仅是由企业经营者的劳动创造的，还包括资金、设备、组织管理、知识产权等因素的综合作用。但是，企业经营者在不能工作的时间内雇佣具有相同能力的人来管理企业或财产的费用，应当赔偿错误的工作费用。错误的工作费用首先需要医院出示的相关证明才能要求赔偿。错误的工作费用首先是根据自己的工资进行相关赔偿。如果没有固定收入，即使是上半年的月平均收入也可以进行相关赔偿。如果肇事者拒绝赔偿相关的错误工作费用或保险公司拒绝赔偿，可以要求相关法律诉讼解决问题。
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
