劳动合同纠纷由劳动行政部门解决。发生劳动合同纠纷的，劳动者可以先与用人单位协商，可以向劳动行政部门报告或者申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
