纳税人取得年度一次性奖金时，应单独作为月薪.薪金所得计算纳税。
（1）年终奖个人所得税计算方法：
1.当年终奖金月薪高于5000元时，年终奖金的扣税方式为：年终奖金*税率-快速计算扣除数，税率为应纳税所得额对应的年终奖金/12税率。
2.当月工资低于5000元时，年终奖金个人所得税=(年终奖金-(5000-月工资)*税率-快速扣除，税率为年终奖金-(5000-月工资)除以12作为应纳税所得额对应的税率。由于单位给员工的年终奖金形式不同，个人所得税的计算方法也不同。
（2）员工当月工资超过5000元元，再发放的年终奖金作为月薪单独计算缴纳个人所得税。年度一次性奖金，单独计算一个月，除以12税率，但在计算税额时，快速计算扣除只允许扣除一次。
（3）员工当月工资不超过5000元，再发放的年终奖金作为月薪单独计算缴纳个人所得税。但是，年度一次性奖金可以减去员工当月工资收入与费用扣除差额后的余额，作为应纳税所得额。其中，员工当月工资收入扣除规定标准的免税收入（如社会保险、住房公积金等）。
（4）员工每年在两个以上单位工作一次，只能在一个纳税年度内使用每个纳税人的年终奖金和税收计算方法。纳税人可以自由选择使用税收计算方法的时间和分配单位。
（5）如果员工在同一月在两个以上单位获得年终奖金，他们可以根据优惠措施选择一个单位的一次性奖金，从另一个单位获得的年终奖金合并到当月的工资和薪金项目纳税。在一个纳税年度内，每个纳税人只允许使用一次税收计算方法。如果同一个人同月在两家企业获得年终一次性奖金，纳税人不能计算个人所得税，享受一次性奖金政策；个人只能享受年度一次性奖金的优惠算法。个人月收入超过5000元的，必须按既定税率缴纳，因为单位在支付工资前扣除应缴纳的税款，所以在现实生活中，个人很少不缴纳个人所得税。一旦发现个人没有纳税，他们将被判处刑罚。
：根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条的规定，扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。
