1.如何调查配偶一方的收入状况？在离婚诉讼案件中，一方或双方的收入状况是确定夫妻共同财产范围和子女抚养费金额的重要因素。面对离婚，一般当事人之间的沟通和沟通会有很大的障碍，一般不愿透露自己的财产和收入状况。有些夫妇在一起生活期间更了解对方的收入状况，也更熟悉对方的单位。这样，调查或掌握一方的收入相对容易。然而，也有一些当事人可能不知道对方的收入状况，因为他们不关心一方在一起生活期间的收入状况，或者他们对经济没有太多的准备。这样，就有必要在诉讼开庭前调查另一方的收入状况。（1）聘请律师持有律师事务所介绍信进行调查。一般来说，律师可以凭律师事务所事务所的介绍信到相关的国有机府机构进行调查。
律师可以提前联系劳动工资部门或者想要调查单位的人力资源管理部门，然后凭律师证件和律师事务所出具的介绍信进行调查。（2）在法院出具调查令的调查实践中，律师合法合理的证据收集要求有时不能得到证据收集单位的合作，相关法律法规对律师的调查和证据收集权也缺乏有力的保证，律师证据收集困难是一种更常见的现象。因此，如果证据收集单位不合作，也可以申请法院出具调查令，收集对方的工资收入。一般来说，面对法院出具的调查令，被调查单位很少不合作。《民事诉讼法》第一百零三条规定，有义务协助调查。执行单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，还可以处以罚款。因此，持有法院调查令的当事人基本上不能向人民法院提供正式的证据。
2.所有工资收入都是夫妻共同财产吗？《中华人民共和国民法典婚姻编辑》第一百零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间取得的下列财产属于夫妻共同所有。可见，工资。工资属于夫妻共同财产，是法律的明确规定。最高人民法院认为，在离婚案件中，具体处理住房补贴和住房公积金属于其他应当归夫妻共同所有的财产。首先，应区分婚前或婚后取得的住房公积金。住房补贴总额。当事人离婚不是提取住房公积金的原因。抵销后，一方应当根据其公积金和住房补贴的差额给予补偿。
3.买断工龄年限。解除劳动合同的经济补偿是否可以分割（1）买断服务年限的分割是否属于夫妻共同财产，《中华人民共和国民法典婚姻编辑》中列出的七项中没有列出，其他法律法规也没有对此作出相关规定。从服务年限买断款的性质来看，它具有报酬性、补偿性、救济性和保障性，即对过去工作的报酬，对离开雇主的损失的补偿，以及对未来工作和生活的补偿。其性质和特点类似于《婚姻法司法解释》（2）中的养老保险和破产安置补偿费，应按特殊共同财产处理。买断服务年限与个人关系不密切，因为买断服务年限不是基于伤害。军人和其他人身关系的密切部分，而是基于工作。
它是基于该单位以前的工作和未来的生活来支付的。因此，它不应简单地作为个人财产使用。该付款的性质可以借鉴军人转让费的规定，并通过分段考虑其所有权来确定。夫妻婚姻关系的生存年限乘以年平均值，收入金额为夫妻共同财产。前款所称年平均值，是指按具体年限分配上述费用的总额。具体年限为70岁人均寿命与本单位工作时的实际年龄差额。关于这一问题，最高人民法院民事审判第一法院有倾向性意见。在处理离婚案件中的买断年限问题时，可以参照《婚姻法司法解释》（2）中的军人复员费。独立就业费的规定。司法解释第十四条规定：人民法院审理离婚案件，涉及分配给士兵的复员费。独立就业费用等。夫妻共同财产的年限乘以夫妻共同财产的年限。前款所称年平均值，是指以军人名义发放的上述费用总额按具体年限分配的金额。具体年限为70岁人均寿命与军人入伍时实际年龄的差额。
事实上，买断服务年限已经是一个历史概念。劳动和社会保障部1999年发布的《关于实施两项规定，扩大社会保险覆盖范围，加强基金征收的通知》规定：任何单位都不能以‘买断服务年限’的形式终止职工的社会保险关系。1999年，国家经济和贸易委员会。财政部。中国人民银行《关于出售国有小企业若干问题的通知》也强调：确保企业职工合法权益不受侵犯，卖方应在申请出售前征求职工对销售计划和职工安置计划的意见，任何部门和单位不得终止职工社会保险关系，不得借出售机会，违反国家有关规定，买断服务年限或提前退休，将职工推向社会。
（2）根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，终止劳动合同经济补偿是指劳动者无过错、用人单位终止劳动合同，或者劳动者与用人单位的劳动合同到期时，用人单位一次性支付给劳动者的经济补偿。终止劳动合同的经济补偿一般按劳动者上一年的平均工资乘以劳动者的实际工作年限计算。可以看出，在某种程度上，终止劳动合同的经济补偿是对劳动者在一段工作时间内的经济补偿。那么，经济补偿应该被视为离婚时夫妻共同财产的分割吗？审判实践中的观点认为，终止劳动合同的经济补偿是针对劳动者终止劳动合同的具体事件，一方面是多年来对劳动者建立忠诚度。稳定劳动关系的额外奖励，另一方面是确保劳动者失去工作风险的额外补贴。
对于工人来说，辞职补偿是以长期放弃为代价的。同时，在竞争激烈的现代社会，争激烈的现代社会，工人失去工作等于生存危机，在我国社会保障机制不完善的情况下，经济补偿无疑对缓解工人失业后的生存风险起着非常重要的作用。因此，经济补偿并不是一般意义上的工资。资本收入，它与身份有严格的关系。关系密切，与婚姻关系的存在并不明显。内部不可避免的联系，因此，在大多数情况下，经济补偿是个人财产，不能在离婚时分割。离婚财产分割工资收入可以双方协商，离婚双方不能沟通，隐瞒工资情况，个人可以请求法院或委托律师事务所调查对方的工资情况，属于个人财产不分割，诉讼中有一系列离婚法规定的婚姻法。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条 【离婚时夫妻共同财产的处理】离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
第一千零八十八条 【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
