“单位不得无故终止劳动合同。用人单位无故终止劳动合同是违法的。劳动者可以要求单位继续履行合同或者要求单位支付赔偿金。如果协商失败，他们可以申请劳动仲裁来保护自己的权利。赔偿按经济补偿标准的两倍支付。
经济补偿按工人在本单位工作的年限和每年支付一个月的工资标准支付。六个月以上一年以下的，按一年计算；六个月以下的，向工人支付半个月的经济补偿。
"
《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
