在工作中我们或多或少都会受伤，我们都知道如果是在工作过程中受伤的话是可以申请工作单位赔偿的。如何申请工作单位工伤赔偿，一个前提就是要先申请工伤认定。下面，华律小编就为您讲解如何申请工伤认定，以及申请工伤认定的一些注意事项。希望对您有所帮助。
1、工伤认定申请
申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。申报职业病的需提交职业病诊断书。上下班途中发生的需提交书(驾驶机动车的需提交驾驶执照复印件)。
2、受理
书面审核申报材料是属实完整，当场或者在5日个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。
3、调查审核
对用人单位、伤者和事故知情人进行调查核实。
4、确认、办结
自受理之日起60日内作出工伤认定结论，工伤认定决定作出之日起20个工作日内依法送达给相关当事人。
以上就是华律网小编为各位介绍的工伤认定的相关法律知识，希望对您有所帮助，我们在生活中应该把自己的人身安全放到第一位，如果遇到了此类事件，要学会运用法律知识来维护自己的合法权益。如果您的情况较为复杂，本网站还提供律师在线服务，欢迎各位前来咨询。
[1]《工伤保险条例》第十七条
[2]《工伤保险条例》第十八条
