2016年即将过去，不少企业都会在这个时间进行一些人员缩减。那么，在沈阳的小伙伴们对赔偿金和经济补偿金能分得清楚吗?
1、经济补偿金
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。
按规定，用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准支付一定金额的经济补偿金。
2、赔偿金
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。
