当今，合同在人们生活中的应用越来越广泛，人们用签订劳动合同来规范合同双方的责任关系，但当合同双方责任关系解除时，并不是撕毁双方合同这样，那我们要如何解除劳动合同双方的关系呢，终止和证明是关键，下面华律网小编为大家整理解除劳动合同证明范本，欢迎阅读。
解除劳动合同证明
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位(盖章)
年月日
终止劳动合同证明书
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位(盖章)
年月日
以上可以看出，劳动合同双方解除合同关系是相当复杂的，有一定的格式要求，并且解除劳动合同证明还要视具体情况而定。如果您现在正在为解除劳动合同证明而烦恼，华律网的律师能为您解决相关问题。
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
