劳动合同期满后，劳动关系终止，那么劳动合同期满后劳动者还享有哪些权利呢?可以申请补偿金吗?关于这个问题我们的中有没有作出相关的具体规定呢?现在华律网律师将在下面的文章中为您分析劳动合同期满后劳动者还享受哪些权利，帮助您更好的了解。
劳动合同期满后还享有哪些权利呢
根据《劳动合同法》等相关法律规定,劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利：
1、此前未休年休假可折算工资;
2、病假期间可以顺延合同到期的期限;
3、可获得合同期内的经济补偿金;
4、已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的，有权要求与用人单位签定;
5、用人单位在六个月内重新招聘人员的，在同等条件下有被优先录用的权利;
6、有权要求用人单位出具劳动关系终止证明，并在十五日内为劳动者办理人事档案及社会保险关系转移手续;
7、未给劳动者办理失业保险、医疗保险、养老保险的，劳动者有权请求用人单位赔偿。
以上就是我们的解答。希望能够对您的问题有所帮助，更多关于劳动合同方面的问题，欢迎来华律网进行法律咨询。
