四级伤残等级鉴定划分依据及赔偿
划分依据
a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助;
b.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;
c.职业种类受限;
d.社会交往严重受限。
伤残赔偿标准
依据《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
因此，四级工伤伤残赔偿标准为：
1.一次性伤残补助金：21个月的本人工资;
2.按月支付伤残津贴：为本人工资的75%
其他的各种医疗费，伤残辅助器具费，停工留薪工资等都按照工伤职工工作所在地标准支付。
[1]《工伤保险条例》第三十条
[2]《工伤保险条例》第三十五条
