在生活中，我们避免不了意外发生的状况，劳动者可能需要为自己或者他人进行相应的索赔和赔偿。对此不光需要知道工伤鉴定标准，还要相应工伤赔偿标准。在这里，华律网小编就以南昌工伤赔偿标准为例，来为大家讲一讲。
(一)医疗待遇
1、医疗费依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
医疗费赔偿额=诊疗金额 药品金额 住院服务金额
2、住院伙食补助费
住院伙食补助费赔偿额=因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数
3、交通食宿费
交通食宿费赔偿额=职工因公出差交通费标准×往返次数 职工因公出差住宿费标准×天数 职工因公出差交通费标准×天数
4、辅助器具费需经劳动能力鉴定委员会确认
辅助器具费赔偿额=普通型器具的单价×数量
(二)伤残待遇
1、护理费需经劳动能力鉴定委员会确认
(1)生活完全不能自理的
护理费=统筹地区上年度职工月均工资×50%
(2)生活大部分不能自理的
护理费=统筹地区上年度职工月均工资×40%
(3)生活部分不能自理的
护理费=统筹地区上年度职工月均工资×30%
2、一次性伤残补助金
(1)一级伤残
伤残补助金=本人月工资×27个月
(2)二级伤残
伤残补助金=本人月工资×25个月
(3)三级伤残
伤残补助金=本人月工资×23个月
(4)四级伤残
伤残补助金=本人月工资×21个月
(5)五级伤残
伤残补助金=本人月工资×18个月
(6)六级伤残
伤残补助金=本人月工资×16个月
(7)七级伤残
伤残补助金=本人月工资×13个月
(8)八级伤残
伤残补助金=本人月工资×11个月
(9)九级伤残
伤残补助金=本人月工资×9个月
(10)十级伤残
伤残补助金=本人月工资×7个月
3、伤残津贴
(1)一级伤残
伤残津贴=本人月工资×90%
(2)二级伤残
伤残津贴=本人月工资×85%
(3)三级伤残
伤残津贴=本人月工资×80%
(4)四级伤残
伤残津贴=本人月工资×75%
(5)五、六级伤残
在保留劳动关系，但用人单位难以安排工作的情况下发给伤残津贴
伤残津贴=本人月工资×70%(五级)、伤残津贴=本人月工资×60%(六级)
(三)因工死亡的赔偿金
1、丧葬补助金
丧葬补助金=统筹地区上年度职工月均工资×6个月
2、供养亲属抚恤金
(1)配偶
每月供养亲属抚恤金=工亡职工本人月工资×40%(若该配偶为孤寡老人，每人每月在上述标准基础上增加10%)
(2)其他亲属
每月供养亲属抚恤金=工亡职工本人月工资×30%(若该亲属为孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%)
3、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金=统筹地区上年度职工月均工资×(48-60个月)
以上就是小编为大家解答的关于南昌工伤的相关内容，相信大家已经清楚了解了。总结一下，我们应该根据相关的法律法规和当地部门的规定，维护自己的权益。再者，如果您还有其他疑问，都可以到华律网咨询，我们专业的律师团队都会详细为您解答。
[1]《工伤保险条例》第三十条
[2]《工伤保险条例》第三十九条
