领取晚婚生育津贴需要什么条件按照我国《婚姻法》的规定，晚婚晚育应予鼓励。晚婚晚育享受以下待遇：(1)机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;(2)晚育的给男方护理假7天;(3)育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。(4)婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。
晚育津贴领取条件：到达晚婚条件，并且为初育，晚婚就是：男满25周岁，女满23周岁;
生育津贴=用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
生育津贴实质就相当于产假工资，除非你刚生完孩子就去上班，就可以领取生育津贴的同时领工资，还有生育津贴也不一定是分娩后三个月就能领的，必须是生孩子本月社保是正常缴费状态，且分娩之前连续缴满9个月，未连续缴满9个月，就分娩后连续缴满12个月才能领取。
申请晚育津贴手续
一、结婚证
二、生育服务证
三、婴儿《出生医学证明
四、就诊医院《诊断证明书》
五、以上证明材料均提供原件和复印件，复印件加盖单位公章。
