保密协议，是甲乙双方当事人就某一问题达成共识后所签订的协议。如果有任何一方违反了保密协议的约定，就要承担相应的法律责任。那么，保密协议纠纷怎么处理?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
一.什么是保密协议
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
二.保密协议中双方义务
在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。
此外，根据《劳动合同法》的规定，保密协议中不得直接设定违约金，若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。
三.违反保密协议怎么处理
1.乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金××万元，同时，甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费。
2.如果因为乙方的违约行为造成了甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。3.保密协议中可以约定争议解决机构，但争议解决机构必须确定、唯一，不能既约定选择仲裁机构又约定选择法院，不能既约定选择A地又约定选择B地的仲裁机构或法院，否则该条款无效。
4.每个企业需要保密的情形不尽相同，如何签订保密协议以更好的保护用人单位的权益还需具体情况具体分析。华律网专业团队提醒您，签订保密协议时最好咨询专业律师。
当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何一方均有权向本合同签订地的人民法院提起诉讼。
根据以上信息，我们可以总结出任何违反保密协议的一方当事人，不仅要向另一方当事人赔偿出保密协议中要求的违约金，还有可能会承担相应的刑事责任。如果你还有其他相关问题，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
